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      2019云南事業單位面試熱點:面試熱點題目及解析(1972)

      2019-09-30 14:44:43| 中公教育 點擊量:

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      現在正值金秋時節,而2019云南事業單位面試仍在這個時節陸續進行著,相信很多小伙伴都在為云南事業單位招聘面試備考吧;在此,云南中公教育給大家分享一些面試熱點,希望能對要面試的小伙有所幫助!

      近日,某村出臺規定,不交垃圾清理費就不收養老保險、合作醫療等費用,取消一切政府優惠政策,不予辦理一切事務,引起不少村民質疑。對此,村干部表示這是為了督促村民交費支持環境衛生工作,不會真的借此不給村民辦業務。請談談你對這一規定的看法。

      【參考答案】

      我認為,即使不會真的不給村民辦業務,該村不交垃圾清理費就取消一切政府優惠政策的規定也具有要挾、嚇唬的性質,會傷害到政府公信力。

      類似該村的這項不合理的村規民約,實際上還有很多,比如,浙江某村規定,村民信訪須經村干部批準,否則扣除糧食補償款1年至10年;湖南某村規定,對沒交足修路集資的村民實施扣車、禁止婚喪通行等等。不合理村規的存在說明兩方面的問題:

      一是農村大多是人情社會,很多村民法治意識淡薄,甚至一些農村基層干部民主法治觀念淡薄、依法行政習慣缺失。

      二是農村大量勞動力外出打工,留守的村民認知水平不高,并且缺乏農村村容村貌等方面建設的熱情。

      針對這種情況,黨的十八屆四中全會指出,要推進多層次多領域依法治理,發揮鄉規民約等社會規范在社會治理中的積極作用。因此,應該對村規民約進行規范:

      第一,完善村規民約制定流程,加強合法性審理。如制定村規之前要嚴格按照法律規定的程序充分征求、聽取、吸納各種意見,取得多數人的認可與接納。對相關罰則進行合法性審查,避免處罰條款模糊不清。

      第二,進行不合理村規民約的清理整頓工作,減少甚至杜絕不合理村規的出現。完善群眾監督等各種監督渠道,加強村規民約的合理科學性。

      第三,加強村民,尤其是干部的民主法治意識和為民服務意識教育。讓干部知法懂法,明白法律法規的作用及真實意義,形成良好的依法行政習慣,切實做到為群眾服務。

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      (責任編輯:張怡嬌)

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